流通人才 公私校教師年資相互採計


流通人才 公私校教師年資相互採計

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明年7月起新進教育人員退休金的退撫新制草案出爐,修法通過後,公私校教師年資可相互採計,以利教育人才流通。圖爲大學生上課情形。(本報資料照片)

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攸關明年7月起新進教育人員退休金的退撫新制草案出爐,未來修法通過後,公私校教師的年資可相互採計,以利教育人才流通。以中小學教師服務年資30年爲例,實施新制後,連同自願增提5.25%費率,退休所得替代率將可達76.6%。政府借調逾65歲教師,即使未再回任教職,也可辦理屆齡退休。

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繼日前銓敘部推出新進公務人員退撫新制後,教育部也完成「112年新進教育人員退撫制度規劃方案」,比照公務人員,採取第一層確定給付制「公保年金」,加上第二層確定提撥制「退休年金」的雙層年金制度,預計在立法院下會期開議前送進立法院交付審查。

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過去因公私立學校採取不同的退撫制度,爲延攬知名度較高的公立大學教授,許多私校花重金挖角,但因前者退休金較優渥,公立大學教授往往一到可領年金年紀就辦退休,再轉到私校任教領雙薪。在年改大砍公教退休金,許多教授爲增加年資,寧可待在公立學校繼續任教。

教育人員退撫新制明訂,未來教育人員的「退休年金」將撥入個人退休金帳戶,採可攜式設計,公私校教師的年資可相互採計,以利教育人才流通。

過去政府或產學合作借調教育人員,因年資被迫中斷,影響未來的退休金,許多教授都不願被借調,新制草案明訂教師因產學合作借調年資的補繳機制;此外,借調逾65歲教師,即使之後未回教職,也可在規定期限內辦理屆齡退休。

以服務年資滿30年的中小學教師爲例,依照現行制度,退休後的所得替代率是59.3%,如果適用新制,每月除強制提撥公保和退休金費率外,還自願增加提撥5.25%費率,在退休金帳戶累積期收益率4%前提下,退休後的所得替代率可達76.6%,專科以上學校教授所得替代率也可達76.3%。

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退撫新制對所得替代率不訂上限的「天花板」,未來只要服務年資愈久、退休金帳戶操作的收益率愈高,退休後的所得替代率也愈高。

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